后勤服务集团关于2016-2019 年聘期

考核工作安排的通知

各中心：

按照《陕西学前师范学院关于2016-2019 年聘期考核工作安排的通知》要求，经集团研究，现将2016-2019 年聘期考核工作安排如下：

一、考核范围

2020 年3 月31 日前正式受聘的在岗人员。

二、组织实施

1.集团成立岗位聘用工作小组。

组长：陆琦、王昌龙

副组长：王伟、山晓燕

成员：工会主席及各中心主任。

岗位聘用工作小组办公室设在集团综合办公室。

2.处、科级干部聘期考核由党委组织部负责组织实施，考核结果由党委组织部报学校党委会议审定。

3.职工聘期考核由集团岗位聘用工作小组组织实施。聘期考核结果上报学校人事处汇总后报学校党委会议审定。

三、考核内容及办法

本次聘期考核主要是对各类在岗人员在本聘期内履行岗位职责和完成岗位任务情况的综合考核。集团岗位聘用工作小组按照工作实际和各类各级岗位的岗位要求，全面考核在岗职工聘期内全面履行岗位职责情况，并结合各年度考核情况确定聘期考核结果。

四、考核等次

聘期考核的考核结果分为合格、不合格两个等次。

1.凡2016 年以来各年度岗位考核均在合格及以上者，按照规定和要求，完成了聘期内的工作任务，认真履行岗位职责，达到聘期目标，可确定为合格等次。

2.聘期内凡有下列情况之一者（以相关部门的记录或通报为准），聘期考核结果可直接确定为不合格等次：

（1）不能履行岗位职责，不能完成上岗任务者；

（2）工作中出现重大失误、严重责任事故和学术腐败等，造成较大损失或恶劣影响者；

（3）无故经常迟到、早退，经反复批评教育不改者；

（4）无正当理由，拒不接受工作任务者；

（5）出现违反师德师风行为者；

（6）同时与其他单位建立劳动人事关系者。

五、时间安排

1．准备阶段（2020 年6 月23 日—6 月24日）

根据学校通知要求，集团成立岗位聘用工作小组，研究制定聘期考核工作安排，下发《后勤服务集团关于2016-2019 年聘期考核工作安排的通知》。职工根据本人聘任期内完成工作任务和履行岗位职责情况，认真填写《教职工聘期满考核表》。

2．民主测评和审核阶段（6 月28 日上午9:00至11:30）召开集团聘期考核民主测评会，会后将个人《教职工聘期满考核表》上交集团综合办公室；集团岗位聘用工作小组按照职工完成工作任务情况和民主测评情况，对照岗位职责进行审核，并确定考核等次。

3.报送阶段（2020 年6 月29 日）聘期考核结果经集团岗位聘用工作小组审议后报学校人事处。报送材料包括《教职工聘期满考核表》和《各单位聘期考核结果备案表》。

4.审定阶段（2020 年6 月30 日后）考核结果经学校党委会议审定后发文。

六、其他

1.各类人员聘期重点考核2016-2018 年度，将2019 年度纳入考核聘期。聘期不足四年的，按实际聘用时间考核。

2.聘期考核合格者，可以按规定参加下一聘期的岗位聘用。聘期考核不合格者，在下一聘期降档聘用；降档聘用后第一个年度岗位考核仍不合格者，原则上不再聘用，交由学校人事处按照学校有关办法处理。

3.聘期内岗位发生变动的，岗位变动前的履职情况由原单位作出书面鉴定，现所在单位依据鉴定结果并结合岗位变动后的履职情况进行考核。

4.聘期考核表格在集团工作群文件栏内或集团网站通知公告栏内下载使用。表格均按照A4 版式正反打印，不可加页。

后勤服务集团

 

二〇二〇年六月二十三日