2022年度述职述廉报告

单位： 后勤服务集团     姓名： 王  伟

2022年，面对异常严峻复杂的疫情形势，在全力做好巡视整改任务落实的情况下，在集团班子成员和同志们的大力支持下，我带头干事创业，始终把实干作为对工作的基本要求，始终把抓落实作为推动工作的着力点，以锲而不舍的精神，以饱满的工作热情，狠抓各项工作落实较好完成了全年各项工作。现将相关情况报告如下：

一、工作完成情况

1.德：带头深入学习党的十九届六中全会精神、党的二十大精神和省第十四次党代会精神等。并结合后勤工作实际，贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神以及对陕西教育的指示批示精神，使后勤党员干部和职工服务师生的意识进一步得到强化，用实际行动践行了“两个维护”。全年共组织理论中心组学习11次，并为三个支部购买下发了《党的二十大报告学习辅导百问》、《党的二十大文件汇编》、《二十大党章600题》等理论学习书籍。

2.能：以党的二十大精神学习为契机，认真学习党的创新理论，自觉加强自身能力素质建设，注重用新思想指导实际工作，锤炼统筹兼顾、驾驭全局的能力。

3.勤：全年坚持按时上下班，没有无故缺勤情况。在校园封闭管理期间，坚守防控一线，以校为家，日夜守护校园疫情防线。

4.绩：今年7月份，根据学校安排，我开始负责后勤服务集团全面工作，深感压力倍增，责任重大。我丝毫不敢懈怠，扛牢党建与业务双重职责，围绕中心，抓住重点，维护后勤团结稳定，有序有力完成各项后勤保障工作。一是，在日常工作方面，饮食服务中心坚守食品安全底线，平稳有序完成日常餐饮服务，就餐200万人次左右。动力保障中心全年共计出工5200多次，完成了长安校区、雁塔校区和教院新苑水、电、暖、气、电梯等各项日常维修、维护工作。物业服务方面，完成了长安校区卫生清扫保洁、绿化养护、盆花摆放、苗木补栽等工作，全年共清理生活垃圾12000余吨。学生公寓服务中心加强楼宇安全管理，强化夜间值班制度，确保学生的安全、舒适住宿体验。二是，在疫情防控方面，卫生所与区高协办、疾控中心、定点医院等建立沟通机制，形成校园联防联控合力。全年诊疗人数9930人次，无医疗差错事故发生。完成我校新冠疫苗加强针2656剂次的接种工作；组织完成我校85轮全员核酸采样工作。完成我校300多名新冠疫情相关B、C类人员、潜在密接、省外返校人员的集中医学隔离观察及解除隔离工作。雁塔校区后勤保障部配合社区，物业部门顺利地完成疫情管控隔离期间住户生活物资、疫情管理、消毒消杀的服务保障工作，封控期间未出现任何重大安全事故。三是，在党建方面，认真履行党建工作“第一责任人”职责，与各支部签订了《廉政建设责任书》，认真组织开展督促检查，加强党风廉政教育和风险防控，把党风廉政建设与后勤保障工作一起抓，同部署同落实。

5.廉：注意自身党性锻炼，把廉政勤政作为对自己的经常性要求。注意改进工作作风，增强群众观念，坚守法纪红线和道德底线。切实履行管党治党主体责任，加强党员干部廉政教育，做到勤谈话勤提醒，避免发生违纪违规情况。

二、改革创新情况

1.试行《后勤服务集团校内走访调研制度》，体现服务教学理念，坚持每学期不少于2次，集团全体领导干部分组走访二级学院，了解后勤服务保障实效及二级学院需求建议，改进后勤服务工作。

2.在学生食堂实施统一收费系统，加强餐饮收费为管理，杜绝私自收费行为。

三、存在的不足及下一步努力方向

（一）存在的不足

1.后勤管理发展思路不宽，对策不多，后勤改革还需进一步推进，管理体制机制还需进一步理顺。

2.党总支对各支部指导和支持力度有待加强，存在重安排布置轻督促落实的情况。党总支作用发挥有待加强，党支部标准化和规范化建设抓得还不够细、不够实。

3. 落实立德树人的意识有待加强，对员工在“立德树人”方面的教育、引导和培训力度不够。通过日常工作和服务态度，影响学生、感染学生，达到管理育人和服务育人目的的意识有待加强。

（二）下一步努力方向

1.推动后勤改革，破解发展难题。调整集团内设机构，加强党建，整合、优化支部设置。

2.加强教育培训，强化落实立德树人的意识。以做好师生急、难、盼工作为着力点，强化“后勤无小事、处处是教育，服务无空白、时时能育人”的工作理念，自觉在日常服务保障中言传身教，争当“不上讲台的教师”，强化立德树人意识和能力，扎实推进立德树人工作落到实处。

3.实施校园节能行动计划、爱国卫生运动等专项工作，建设绿色、整洁、美丽的校园环境。