为深入贯彻落实学院党委《陕西教育学院深入开展创先争优活动实施方案》的精神，后勤服务集团党总支结合具体工作实际特制定集团活动实施方案。

       一、指导思想

   以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，以“加强内部管理，提高后勤服务水平”为目标，紧紧围绕“三服务、两育人，办师生员工满意的节约型后勤”这一载体，为学院改制成功提供优质、高效、节能后勤服务保障。

       二、组织机构

   为了更好地开展“创先争优”活动，进一步加强组织和领导，集团成立相应的领导小组。人员组成如下：

组 长：费占中

副组长：

成 员：

领导小组下设办公室，办公室主任由集团办公室主任兼任。

      三、总体目标

      1、推动后勤科学发展。党支部和广大党员要认真贯彻落实科学发展观，不断巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果。结合集团党政工作要点的制定工作，确定发展目标、理清发展思路，找准发力点，推动后勤集团又好又快的发展。
       2、提高党员素质。扎实开展党员教育工作，进一步坚定党员的理想信念，提高党员业务素质和岗位技能，在推动集团事业发展中充分发挥先锋模范作用。
       3、加强基层组织建设。以集团中层干部换届工作为契机，进一步加强基层党组织建设，深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员活动日”等特色活动。积极推进学习型党组织建设，创新活动内容方式，增强党员队伍生机活力，通过基层党组织建设推动工会、等基层组织建设。
      4、服务师生员工。党支部和党员要进一步增强全心全意为人民服务的意识，立足本职，服务师生，主动帮助解决师生后勤保障中的实际困难，多为师生办实事办好事。

      四、主要内容

      紧密结合创建“五个好”先进基层党组织和争当“五带头”优秀共产党员活动要求，从现在起到2012年党的十八大召开之前，结合后勤管理、队伍建设、发展建设等工作，进行创建“五个好”党支部和争当“五带头”优秀共产党员活动。具体要求如下：
       1、创建先进基层党组织的基本要求：学习型党组织建设成效明显，努力做到“五个好”：

      一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，充满活力，要有改革创新精神，具有较强的凝聚力和战斗力。

      二是党员队伍好。党员素质优良，党性修养好、模范作用强、群众威信高，一线技术骨干要有一定数量的党员。

      三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，作风务实严谨，工作运行有序。

      四是工作业绩好。后勤工作业绩显著，成效明显。

      五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，无干群矛盾，师生对后勤工作满意度高。
      2、争当优秀共产党员的基本要求：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”： 

      一是带头学习提高。认真实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质。

      二是带头争创佳绩。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。 

      三是带头服务群众。作为后勤管理人员，要公平公正办事、踏踏实实做人，自觉维护公共利益和员工正当权益；作为技术和工勤人员，要以做好教学科研的后勤服务、保障为最高标准，想师生之所想、急师生之所急，努力成为广大师生的知心人、贴心人。

     四是带头遵纪守法。自觉遵守国家法律法规，带头维护稳定，争当文明守法好公民。

     五带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，遵守社会主义道德规范，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

      五、活动载体

      以在后勤开展“三服务、两育人，办师生员工满意的节约型后勤”活动为载体，带动后勤干部职工全方位、多层次的开展争当活动，形成创先争优的浓厚氛围。
     1、创建学习型党组织，争当管理标兵。在中层干部中，深入推进作风建设，不断提高学习能力、执行落实能力、组织协调能力和处理复杂问题能力。能够发现问题，有解决能力；能够发现人才，有培养措施；能够不断创新，有工作业绩，促进后勤管理工作的全面提高，达到向管理要效益，以管理促发展。号召全体中层干部做到“四提四快”。即：提高学习能力，转变作风快；提高执行能力，落实任务快；提高服务能力，工作完成快；提高管理能力，中心发展快。

     2、创建品牌岗位，争当技能标兵。通过培训、进修、研讨和技能大赛等多种途径，鼓励一线工作人员特别是广大党员职工爱岗敬业，勤于钻研，努力争做具有精湛的业务技能和优质服务态度的技能标兵。
     3、创建品牌服务，争当服务标兵。在全体后勤人员中，继续加强职业道德教育，强化“三服务两育人”的宗旨意识，弘扬为教学科研作好后勤保障服务的主旋律，倡导廉洁自律、热情服务、关爱服务对象，努力争当优质服务标兵。

      六、工作安排及方法步骤

      开展创先争优活动，按照“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”的方式，围绕迎接建党90周年、党的十八大召开两个重大节点展开。活动跨2010至2012学年，具体分为三个阶段进行:

       第一阶段：动员部署、组织学习（5月下旬～6月底）

      1.动员部署。集团党总支结合后勤工作实际，制定创先争优活动实施方案；召开动员大会进行动员，充分认识开展创先争优活动的重大意义，明确开展创先争优活动的目标和要求。暑期组织全体党员赴革命圣地开展主题教育活动，充分领略我党领袖走过的光辉和艰辛历程，强化广大党员的先进意识，提高广大党员创先争优的积极性与工作责任感。

      2.组织学习。各党支部要组织广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、中央和省委关于开展创先争优活动的相关文件、国家和省中长期教育改革和发展规划纲要等精神，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

       第二阶段：健全机制，全面争创（2010年7月～2012年6月底）。

各党支部和党员都要对照创先争优的具体标准，查找自身差距，明确努力方向，制定创先争优的具体措施，积极组织开展活动，通过活动提高后勤党建工作科学化水平。

     1.建设学习型党组织。把创建学习型党组织纳入党建工作整体规划，完善党总支理论中心组学习、党支部党员职工学习、调查研究等制度，建立学习考勤、学习记录、学习通报、学习表彰等制度。创新党员干部学习教育形式，坚持党员自学与集中学习相结合，理论学习与业务学习相结合，进一步完善集团每年开展的干部、党员和骨干的主题读书交流活动，大力营造崇尚学习、全员学习、终身学习的浓厚氛围。

      2.加强党内民主建设。推进党务公开，创新公开形式，提高公开质量。健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党务信息发布等制度。建立健全党总支委员联系基层党组织、联系党员群众等制度。

     3.拓宽党员服务群众平台。健全党员联系群众、服务群众的制度，组织引导广大党员带头服务群众，积极帮助群众解决实际困难。党员干部立足岗位，推行党员承诺制。建立健全党员领导干部联系点等制度，积极为党员干部搭建联系群众的平台。开展结对帮扶、党员责任区、党员示范岗等形式的活动，创新活动形式。

     4.开展“学习创新、爱岗敬业”技能竞赛活动。通过活动的开展进一步激发党员学习专业技能知识和爱岗敬业的热情，进一步提高党员的技能水平，带动集团员工队伍素质的整体提高，营造弘扬先进、争当先进的氛围。

     5.开展学习“身边先进人物”宣传教育活动。充分发挥优秀共产党员、先进工作者、优秀员工等榜样和示范作用，采取编印事迹材料、组织座谈会、开展征文活动等形式，在集团营造学习身边先进人物的氛围。

     第三阶段：典型示范，总结提高（2012年7月～2012年底）

    充分发挥先进典型的模范带头作用，以点带面，全面提升党员队伍整体工作水平。主要抓好以下两项工作：

     1.典型示范。继续开展“党员示范岗”、“优质服务”等创先争优活动，通过心得交流、党员示范等形式，进一步扩大典型影响力。

     2.总结提高。全面回顾总结后勤集团开展创先争优活动情况，总结经验、展示成果、查找不足，进一步研究制定改进措施。把开展创先争优活动中行之有效、有推广借鉴的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

     七、组织领导

    （一）加强督促检查。集团党总支每年结合年度工作考核，组织党员和群众对创先争优活动情况进行一次评议。在各阶段工作中，集团党总支将通过召开座谈会、经验交流会、经常性督查、随机抽查等形式，了解活动进展，及时总结经验，确保创先争优活动取得实效。

    （二）做好舆论宣传。充分运用后勤集团网，学院院报、《中国高校后勤通讯》杂志及其网络等宣传媒体，大力宣传开展创先争优活动的经验做法和实际效果，充分调动广大党员、群众的积极性，扩大创先争优活动的影响力，宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

（三）加强统筹协调。正确处理好集团日常工作与创先争优活动的关系，精心组织，周密安排，把开展创先争优活动融入到后勤实际工作中去，把推进各项工作结合到创先争优活动中来，切实做到两不误、两促进。

后勤服务集团党总支

2010.6